Опрос на сайте

Помог ли вам ZaSovetom.org?
Да, нашел совет и применил его
Прочитал, но не использовал
Совет не помог достигнуть цели
Вообще ничего не нашел

Главная » Бизнес и работа » Что рисовать на собеседовании?|


  
 Что рисовать на собеседовании?
Просмотров: 3776 | Напечатать 


Бывает, что на собеседовании вас могут попросить что-нибудь нарисовать, чаще всего это вариации на тему: дом, человек, дерево. Могут попросить нарисовать только человека, старайтесь не рисовать плохо, некрасиво, смешно.

Тесты не место для стеба, рисуйте именно человека, а не пародии. Иначе результаты собеседования будут негативными. Судите сами: карикатура, клоун – подростковое ощущение неполноценности, враждебность, самопрезрение; робот – деперсонализация, ощущение внешних контролирующих сил; Баба Яга – скрытая враждебность к женщинам.

Расположение рисунка. Старайтесь разместить человека пропорционально формату листа, не смещайте в углы, чтобы хватило места для прорисовки всех частей тела. Большая фигура говорит об экспансивности, высокомерии, тщеславии. Мелкий рисунок – тревога, скованность, эмоциональная зависимость. Рисовать человека лучше стоящим в полный рост и анфас. Затылок – замкнутость, профиль – тревожность. В рисунке человека важно нарисовать все части тела и черты лица, главное при этом – не забывать о пропорциях. Непропорциональная фигура может сказать об отсутствии личного равновесия.

Контур. Контур не должен быть сильно прямым и продавленным, это говорит о неспособности переключаться с задачи на задачу, менять направление деятельности. Эскизный контур говорит в лучшем случае о мелочности, в худшем — о неспособности к четкой позиции. Так что рисуйте со средним нажимом на карандаш, закругляйте линии, не старайтесь их вычертить.

Геометрия. Возможна такая ситуация, когда вас попросят нарисовать человека, используя геометрические фигуры – треугольник, прямоугольник, круг, так чтобы общая сумма фигур на рисунке была 10. Фигуры можно чередовать в любом порядке.

Преобладание треугольников в рисунке говорит о лидерских качествах, ориентации на высокие достижения, способности взять руководство на себя.

Предпочитающий круг – человек неконфликтный, способный к компромиссам, умеющий выполнять точную работу.

Доминирование квадратов и прямоугольников может указывать на сложность вхождения в рабочий процесс, поиск легких путей, пассивность.

Цветовая гамма. Теста Люшера, как правило, компьютеризирован. Вас попросят расположить 8 цветовых полосок в порядке предпочтения — от самого приятного цвета до самого неприятного, выборка повторяется 2 раза. Цвета разделяются на основные и дополнительные.

Основные цвета – синий, зеленый, красный, желтый – символизируют базисные психологические потребности: в удовлетворении и привязанности – синий, в самоутверждении – зеленый, в успешности – красный, в надежде – желтый. Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительные цвета играют разбавляющую роль и включены в тест для расширения сферы действия основных цветов.

Если на первые места выводятся дополнительные цвета, это свидетельствует о защитной реакции на невозможность реализации первичных потребностей: фиолетовый – потребность в уходе от реальной действительности, нереальные требования к жизни, субъективизм, индивидуализм, эмоциональная незрелость; коричневый – потребность в снижении тревоги, стремление к психологическому и физическому комфорту; черный – потребность в независимости через протест, негативизм по отношению к любым авторитетам, давлению извне; серый – потребность в успокоении, отдыхе, пассивность.


Источник: segodnya.ua


Автор статьи: Sovetchik | Опубликовано: 2-04-2010 | На тему: работа, собеседование

                    
        Нравится


  
Советы по теме:

   Оставить комментарий: